Formation Professionnelle
L’IHE Paris effectue des formations situées dans le domaine du management en général, le marketing et le commercial, les finances correspondant aux enseignements donnés par ailleurs. De plus il y a un fort volet informatique en fonction des besoins réels ressentis par les entreprises.

Centre de Formation: Etablissement des Hautes Etudes du groupe IHE.

Tour les Poissons - 20 ter Rue de Bezons - 92400 COURBEVOIE
Siren : 793 732 066
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Tel : 0180889780 - 0679049329
L’IHE Paris est partenaire de l’Association « Nos Quartiers ont des Talents »

 

Formation : Consultant en Progiciel de Gestion Intégré (ERP)

Formation en contrat de professionnalisation.

Les "ERP" (Enterprise Resource Planning), "PGI" (Progiciels de Gestion Intégrés), présentent la caractéristique d'être communément utilisés par les entreprises de toute taille et de tous secteurs industriels. Pour mettre en œuvre ces systèmes, ils font appel à des "consultants fonctionnels" (salariés d'éditeurs intégrateurs ou d'intégrateurs).

Les ERP ou PGI sont des progiciels qui intègrent les principales composantes fonctionnelles de l'entreprise: gestion de production, gestion commerciale, logistique, ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion. À l'aide de ce système unifié, les utilisateurs de différents métiers travaillent dans un environnement applicatif identique qui repose sur une base de données unique. Ce modèle permet d'assurer l’intégrité des données, la non-redondance de l'information, ainsi que la réduction des temps de traitement.

Les ERP conduisent à prendre en compte globalement les missions et fonctions essentielles de l’entreprise et de manière transversale, ce qui conduit à rechercher des compétences particulières des candidats à la formation et qui donne tout son poids à l’intérêt de l’alternance.

Objectifs

    Former des professionnels capables d'exercer des missions de consultants ERP

    Acquérir des compétences de conseil orientées sur la gestion de la distribution en environnement ERP

   Acquérir les compétences nécessaires pour conduire un projet de déploiement d’un ERP :

   Analyser le système client, les processus métiers,

   Conseiller l’entreprise dans ses choix,

   Paramétrer le logiciel en fonction du cahier des charges…

   A terme, être en capacité d’exercer les métiers de :

   Spécialiste en ERP dans une SSII,

   Intégrateur de PGI dans une SSII ou chez un éditeur,

   Consultant fonctionnel dans une SSII,

   Responsable ERP dans une PME/PMI.

Contenu de la formation

1. Connaissances organisationnelles de l’entreprise et structurelles de l’entreprise

2. Le Système d’Information dans une entreprise

3. Les différents ERP/ PGI du marché
Panorama des ERP propriétaires et des ERP open source

4. Techniques d’analyse et de conception de système d’information
Méthode MERISE et UML

5. L’ERP business suite CEGID et l’ERP Dynamics de MICROSOFT
Fonctionnement et paramétrage des modules de gestion commerciale, comptabilité, suivi des règlements, paie et gestion du personnel

6. Le décisionnel dans l’ERP

7. La gestion de projet

La plupart des modules nécessite une connaissance généraliste des fonctions de l’entreprise : relation clients, comptabilité, ressources humaines, achats… Celles-ci seront abordées pour fournir le cadre de l’environnement d’entreprise.

Déroulement

L'alternance

La formation se déroule en alternance sur 360 heures à l'IHE Paris et le reste en entreprise avec le rythme de principe: deux semaines à l'IHE Paris sur 35 heures / 6 semaines en entreprise; le tout d'Octobre 2013 à Juillet 2014.

Modalités pédagogiques

Mixage entre cours collectifs, travaux pratiques, conférences et projets individuels tutorés.

   Dossier de candidature – Entretien individuel- Evaluation de personnalité en entreprise en lien avec les tuteurs et le candidat.

   Le contrôle de l’acquisition des connaissances et des pratiques est réalisé par module avec le dosage suivant : 30% en contrôle continu, 70 avec des exercices en fin de formation.

   Le groupe de stagiaires doit être de 10 à 15 personnes, niveaux à partir desquels la formation peut être montée.

Conditions d'accès

Public concerné

   Salariés en :

   Congé Individuel de Formation (CIF)

   Plan de Formation Entreprise (PFE)

   Contrat de Professionnalisation ou Période de Professionnalisation

   Demandeurs d'emploi :

   Ayant un niveau bac +4 ou bac +5 et possédant une forte expérience dans un domaine métier d'entreprise,

   Ou ayant un autre niveau mais possédant une très bonne expérience dans un des domaines métier de l'entreprise (gestion commerciale, achats et stocks, gestion du personnel, de la paie, de la gestion comptable et financière).

Pré-requis / Expérience

Fort intérêt pour l'informatique. Est souhaité un esprit de synthèse pour maîtriser la structure d'ensemble de l'organisation de l'entreprise et de son système d'information. En complément un bon esprit d’analyse permet d’identifier les processus existants et les changements nécessaires. Les candidats doivent avoir un esprit d’équipe pour travailler en projet sous la direction de chefs de projets et en relation avec les responsables de mission et/ou d’activités.

Coût de la formation

Pour les 360 heures de formation le coût pour l’entreprise est de 4860 € HT par personne.

La facturation est prévue de 1/3 à la commande soient 1620 € HT/ personne puis le même montant au début 5ème mois et enfin le solde à la remise des évaluations.

Les modules d'enseignement de l'IHE

Enseignement MODULES SAP

SAP 001 : Introduction aux solutions SAP

AC 010 : Comptabilité financière et reporting

AC 200 : Comptabilité générale Clients et Fournisseurs

AC 201 : Programme de paiement et de relance

AC 202 : Fonctions spéciales en comptabilité

WFR280 : Reporting financier

AC 205 : Clôture financière

Ouverture inscription

inscription à IHEPARIS

BBA

BACHELOR OF BUSINESS ADMINISTRATION

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MBA

Master of Business Administration

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DBA

Doctorate of Business Administration

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